编者按：为进一步推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育在宝武清能走深走实，凝心聚力为公司高质量发展献计献策，公司以“推进主题教育走深走实，助力公司高质量发展”为主题，开展两批次征稿活动。第一批特邀相关同志，通过对主题教育相关理论学习，结合实际工作，谈个人心得体会；并围绕“四型”（学习型、高效型、服务型、活力型）总部建设，从思想作风、作用发挥、干事创业、高效协同等方面谈建设“四型”总部的相关建议。

践行新发展理念、建设“四型”总部，

助力公司高质量发展

新能源业务副总裁兼新能源产业发展部总经理

褚善庆

习近平总书记在中国共产党的十八届五中全会上提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，并在之后多次重要讲话中强调完整、准确、全面贯彻新发展理念。从此，新发展理念成为中国经济社会发展新的重要指导原则。

近年来，在国家双碳政策的影响下，风电、光伏等新能源领域得到了充分发展。宝武清能正处于全新的发展阶段，公司主要领导提出建设学习型、高效型、服务型、活力型总部，正是出于公司高质量发展的考虑，是与践行新发展理念的紧密结合。结合习总书记的新发展理念去理解“四型”总部的创建，非常具有现实意义。

一、知难而进，勤学不辍

建设学习型总部，要解决学什么和谁来学的问题。首先要学习习近平新时代中国特色社会主义思想的相关理论知识；其次学习技术，把握技术发展趋势，并应用到实践中去；再次要学习管理知识，从经营管理、项目管理、再到部门管理，全方位强化专业知识学习；最后，学习范围上应该是全员学习。

对宝武清能而言，只有思想一致、行动一致、共同学习，才能形成共同的文化和价值观，才能心往一处想、劲往一处使。

二、恪尽职守、事半功倍

建设高效型总部，首先是要充分学习，只有学到了要旨、触及了核心，把关键问题学懂弄通，才能有能力去高效地工作。其次，是主观能动性问题，换言之就是责任心的问题。只有与公司的愿景、战略发展规划、价值观融为一体，方能彰显效率。

三、兢兢业业、精益求精

建设服务型总部，首先要发现问题，这要有发现问题的能力和动力，不能懒政、不能懈怠。其次，是分析问题的能力，要仔细地研究问题。最后，才是解决问题的能力。有这三个抓手，才能真正体现出服务的价值。

四、龙马精神、欣欣向荣

建设活力型总部，要明白活力是发展的动力源泉之一。只有拥有共同价值观，才拥有奋斗的活力；只有充分共享了成果，大家才会有“精神头”干事业。公司也是如此，需要从共享的角度出发，优先解决员工收入、成长、技能、生活环境方面的问题，员工才会以更加饱满的热情投入工作，实现企业与员工共同成长，公司才会更加欣欣向荣。